Carmen lleva cinco años trabajando como gerocultora en una residencia de mayores de Madrid. “Mis compañeros y yo hacemos nuestro trabajo todo lo mejor que podemos, pero muchas veces faltan medios y, sobre todo, personal, lo cual dificulta y mucho nuestras labores”. “Poco se puede hacer”, según Carmen, “si en una planta en la que residen cuarenta mayores, todos ellos asistidos, hay tres auxiliares”. Y es que a veces, en palabras de Carmen, ”terminamos de levantar abuelos a las doce del mediodía, y claro, van directamente a comer, sin que puedan participar en ninguna actividad de las que se ofertan por las mañanas”.
¿Por qué hay tanta falta de personal? Según los jefes directos de Carmen, “nadie quiere trabajar con mayores, o vienen, ven el percal y se van a los dos días. Es mucho trabajo para tan poco sueldo”. Carmen cobra, desde enero de 2008, 840 euros netos, muy lejos de ser mileurista. “Es lo mínimo que nos deberían pagar, 1000 euros, ya que nos matamos trabajando”.
Así y todo, y a pesar de que el convenio se negocia a finales de este año, no parece que la cosa vaya a cambiar mucho. “Esto es un negocio, y ya está”, concluye Carmen.
Mario | gerocultores.wordpress.com
Vamos a poner orden aqui. Para empezar este trabajo es una putada. Curras mogollon y cobras una PUTA MIERDA. Nuestro salario base es de 860€ y eso por no hablar de los putos festivos, hostias, q nos los pagan a 10 putos guarros euros, y eso desde este año, porque el año pasado eran tan solo 7. Los indefinidos del principio sin embargo tienen apalabrado con la empresa cobrar 50€ por festivo y nosotros nunca podriamos llegar a conseguirlo segun ellos. Por que? Y por que hostias no nos pagan mas que es lo que tienen que hacer y dejarse de chorradas ya de una vez, hostias.
Yo llevo siete años de Gerocultor y lo cierto es que siempre faltara gente en una plata, y no pq no haya trabajadores para poder realizar la labor. Si no pq si puedes sacar una planta con tres personas pq vas a pagas a 5 o seis. Es una pena pero es lo que hay. Existen leyes pero solo cubren un minimo. si alguien tiene el personal minimo solo podra dar un servicio mínimo. En cuanto a lo que se cobra…..los sindicatos hace tiempo que deberían meterse en eso..este tema es de verdad la única lucha sindical.
50€ por festivo? a nosotros ni eso…..
Y si las libranzas de ese año te toca trabajar un 24 25 y 31 de Diciembre o el 1 y 6 de Enero te jodes y los trabajas y nada de 50€ ……..
Y si tienes un accidente laboral y te vas a la mutua parece q vas mendigando para q te den la baja…..Xq en mi residencia los tres primeros días q faltes estando x la seguridad social son 150€ dinero q ni de coña ganas en esos tres días de trabajo……
hola a todos gerocultores,teneis razon en este trabajo se cobra una miseria,y es increible el esfuerzo que se realiza,mi amiga trabaja de noches en una residencia de barcelona de noches,los festivos a 13euros para hecharse a reir,la residencia tiene unas 300personas y es de una multinacional muy famosa que se hace valer de su nombre para llevar centros geriatricos.pues os cuento que la pobre en su planta tiene 26 personas demenciadas,alas que tiene que acostar,camviar de pañal y camvio postural,sus supervisores lo ven super ligero porque los simverguenzas no lo hacen,y la dejan sola,con algunos que son agresivos y tienen mucha fuerza,ya que una ala del turno de dia le rompio la muñeca,y eso estos centros ¿no lo ven? se tiene razon esto es un negocio para ellos, y para vosotros un trabajo mal pagado,por un miserable sueldo y fastidiandos la salud,ya que en el futuro la mayoria que ejerce esta profesion acaba con lesiones de espalda,y ala larga,contracturas etc,me parece abusivo todo lo que hacen,pero fijaros que en hosteleria cobran mas que vosotros y camareros que si se cae una taza y se rompe,no pasa nada,pero vosotros estais con personas y no con maquinas para tratarlos como tal y la empresa os propone,levantar trece es una verguenza¿ y esas personas no desayunan?todo el que se lava las manos en esto como gobierno ,patronales etc,ya llegaran a mayores aver si entonces les gustara que les den el trato que hasta haora sufren algunos,y no tener la atencion que se merecen porque la gran empresa tiene explotado al personal y no dan a basto,un saludo desde aqui y deciros que mucho animo y es cierto que os pagan una basura,que verguenza,cuidaros la salud porque este trabajo no lo quiere cualquiera.
Pués mira lo que pienso….Creo, que para la preparación académica que tenéis muchos cobrais lo justo. Muchas veces con poco personal si se sabe rentabilizar los recursos y organizarse se puede rentabilizar más los tiempos.
Yo tengo a mi madre en una residencia, y me asombro la falta de escrupulos de much@s gerocultor@s.La despersonalización en el trato a los mayores, los infantilizan, no consideran sus criterios o deseos, los tratan peor que a un objeto, no saben tranquilizarlos. A veces me he encontrado a mi madre con dos pañales puestos, ropa de verano en pleno invierno, mojada y manchada hasta el cuello, le desaparecen sus pertenencias…..
Muchos de vosotros no tenéis ni el graduado escolar, la titulación no está homologada ni reconocida, venis de sectores que no tienen nada que ver con la asistencia psicosocioanitaria. ¿Qué pretendéis con un titulo que os dan en un mes o incluso menos? Lo que cobraís es el salario mínimo establecido, sin pluses.
Edwing, a ti te digo: Si en la hostelería cobran más, id a trabajar allí o a fregar suelos. Muchos os pensáis que esto es como venir a trabajar de señora de compañía, para pasear ancianos o ver escaparates.Algunos no sabés ni escribir, con faltas de ortografía.¿Alguien da más?
Sacad un título oficial y luego reclamad o reivindicar a través de los sindicatos. ¿No os daís cuenta que os engañan tanto los sindicatos como los empresarios? En el fondo vosotros formaís parte de los que queréis sacar tajada de los mayores como negocio. Eso es todo, una parte más de la misma cadena.
mira Ana yo soy enfermera , diplomada en nutricion y dietetica humana y psicologa y me parece alucinante las cosas que cuentas , yo he trabajado siempre en residencias de ancianos y si te has encontrado a tu madre en ese estado no es por que los cuidadores no los quieran atender es que no tienen tiempo fisico , las quejas deberias de darlas al director que para eso te cobran bien por tener a tu madre. Por cierto la mayoria de los geriatricos con un minimo de categoria tienen auxiliares de enfermeria un titulo de fp , yo no dejaria a mi madre en un centro donde el personal no es cualificado y donde veo a mi madre en ese estado , tambien te digo que cuando metemos aun familiar en una residencia tendemos a pensar que es el unico residente y hay muchos y todos son iguales , sinceramente te recomiendo que nadie hace gratis lo que tu no quieres hacer y que busques un centro cualificado aunque te cobren mas .
Esto es dirigido especialmente a Ana García:
Soy Auxiliar de Geriatría y tengo tanto estudios sobre ello (1300 horas en total…) como experiencia de 2 años y medio trabajados en 2 Residencias bien diferentes, y te puedo asegurar que en ciertos trabajos (como este en particular) lo que realmente te enseña no son los cursos sino el trabajar con ellos!!! he tenido compañeras que sin apenas formación (el por qué no la tienen seria otro tema interesante…) desarrollaban su trabajo MUCHO mejor y con mas humanidad que otras que presumian de ser Técnicos Auxiliares en Enfermería ya que estaban tremendamente desmotivadas por la MISERIA que se cobra en este sector, entre otras razones…MENOS SE PREPARAN LOS CIENTOS DE POLITOS DE 3 AL CUARTO Y MIRA LOS SUELDOS Y PRIVILEGIOS QUE TIENEN, ENCIMA A COSTA DE TODOS NOSOTROS…
Creo que se trata mas bien de una actitud personal en este caso…si empezamos a meternos con abogados, altos cargos de la Administración, policías, etc que no cumplen bien y encima CORRUPTOS…
Tengo tambien a mi madre por desgracia en una Residencia y efectivamente algunas veces tengo que estar al loro con ciertos “despistes” pero se x experiencia (siempre habrá excepciones claro) que el problema está en la falta de personal, NO DAN A VASTO y no se van a dejar la vida como tú comprenderás tampoco!!! así que siempre voy a dirección si tengo que protestar x algo (sin dar nombres hasta la fecha)…OJALA NOS PUEDIERAMOS UNIR TODOS LOS GEROCULTORES Y AUXILIARES DE ESPAÑA TIPO A LOS CONTROLADORES…ENTONCES NOS OIRIAN
A Pilar:
Mi madre está en una residencia cualificada de titularidad pública ( te parece que es poca la referencia en cuanto a calidad se pueda esperar) Me importa poco que seas enfermera, sé lo que digo y es más, los servicios públicos conocen este tipo de situaciones incluso lo propician con cesiones de gestión privada.
A pesar de ser una residencia pública, como la gestión es privada no exigen título oficial, es más ellos mismos dan los “cursillos” y con unas cuantas pautas los ponen a trabajar. Lo único que les importa es cumplir los ratios de personal, que los cumplen, no quiere decir que el personal sepa su trabajo. Lo que les importa es si viene una inspección tener las espaldas cubiertas.
Siempre argumentáis que cambiemos al familiar de residencia,lo que deberiamos es exigir que cumplan con sus contratos en la asistencia.No defendáis tanto a la empresa.
Sra Ana Garcia
Informese mejor sobre lo que habla.Lastima para su madre tener un familiar como usted que no se hace cargo de su propria progenitora.