Carmen lleva cinco años trabajando como gerocultora en una residencia de mayores de Madrid. “Mis compañeros y yo hacemos nuestro trabajo todo lo mejor que podemos, pero muchas veces faltan medios y, sobre todo, personal, lo cual dificulta y mucho nuestras labores”. “Poco se puede hacer”, según Carmen, “si en una planta en la que residen cuarenta mayores, todos ellos asistidos, hay tres auxiliares”. Y es que a veces, en palabras de Carmen, ”terminamos de levantar abuelos a las doce del mediodía, y claro, van directamente a comer, sin que puedan participar en ninguna actividad de las que se ofertan por las mañanas”.
¿Por qué hay tanta falta de personal? Según los jefes directos de Carmen, “nadie quiere trabajar con mayores, o vienen, ven el percal y se van a los dos días. Es mucho trabajo para tan poco sueldo”. Carmen cobra, desde enero de 2008, 840 euros netos, muy lejos de ser mileurista. “Es lo mínimo que nos deberían pagar, 1000 euros, ya que nos matamos trabajando”.
Así y todo, y a pesar de que el convenio se negocia a finales de este año, no parece que la cosa vaya a cambiar mucho. “Esto es un negocio, y ya está”, concluye Carmen.
Mario | gerocultores.wordpress.com
2 comentarios
Agosto 15, 2008 a las 4:00 am
Vamos a poner orden aqui. Para empezar este trabajo es una putada. Curras mogollon y cobras una PUTA MIERDA. Nuestro salario base es de 860€ y eso por no hablar de los putos festivos, hostias, q nos los pagan a 10 putos guarros euros, y eso desde este año, porque el año pasado eran tan solo 7. Los indefinidos del principio sin embargo tienen apalabrado con la empresa cobrar 50€ por festivo y nosotros nunca podriamos llegar a conseguirlo segun ellos. Por que? Y por que hostias no nos pagan mas que es lo que tienen que hacer y dejarse de chorradas ya de una vez, hostias.
Agosto 26, 2008 a las 5:20 pm
Yo llevo siete años de Gerocultor y lo cierto es que siempre faltara gente en una plata, y no pq no haya trabajadores para poder realizar la labor. Si no pq si puedes sacar una planta con tres personas pq vas a pagas a 5 o seis. Es una pena pero es lo que hay. Existen leyes pero solo cubren un minimo. si alguien tiene el personal minimo solo podra dar un servicio mínimo. En cuanto a lo que se cobra…..los sindicatos hace tiempo que deberían meterse en eso..este tema es de verdad la única lucha sindical.